Network
RAKYAT PAPUA, Merauke - Kolonel Inf. Wempi Ramandei resmi memimpin Korem/174 Anim Ti (ATW) Waninggap Merauke, Papua Selatan menggantikan Brigjen TNI Agus Widodo yang melepas tugasnya di Merauke.
Serah terima jabatan (sertijab) Komandan Korem (Danrem) 174/ATW dipimpin langsung oleh Pangdam XVII/Cenderawasih Mayjen TNI Izak Pangemanan, M. Han bertempat di Aula Tonny Rompis, Makodam XVII/Cenderawasih Jayapura, Papua, Jumat (10/5/2024)
Pejabat lama, Brigjen TNI Agus Widodo kepada pejabat baru, Kolonel Inf Wempi Ramandei, S.Sos, diawali prosesi upacara Sertijab Danrem 174/ATW ditandai dengan penyerahan tanda jabatan dan Tongkat Komando serta Tunggul Korem 174/ATW oleh Pangdam XVII/Cen kepada pejabat baru Kolonel Inf Wempi Ramandei, S.Sos.
Kolonel Inf. Wempi Ramandei adalah lulusan Akabri 1995, sebelumnya berdinas sebagai Kabidrendi Sdirdik Seskoad. Sementara Brigjen TNI Agus Widodo mendapat jabatan baru sebagai Waasops Kasad Bid. Siapops.
Pangdam XVII/Cenderawasih, Mayjen TNI Izak Pangemanan, menyampaikan ucapan selamat bertugas di Kodam XVII/Cen kepada Kolonel Inf. Wempi Ramandei. Pangdam berharap pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan baik, sehingga dapat meningkatkan keberhasilan yang telah diraih oleh pejabat sebelumnya.
Kepada Brigjen TNI Agus Widodo, Pangdam Izak Pangemanan menyampaikan apresiasi atas pengabdian, sumbangsih pemikiran dan karya nyata yang telah dicurahkan selama ini.
“Kami mendoakan semoga sukses dalam mengemban tugas dan tanggung jawab jabatan selanjutnya. Perlu saya sampaikan bahwa amanah harus dijalankan dan dipertanggungjawabkan sebaik-baiknya,” ucap Pangdam.
“Pencapaian positif yang ditorehkan oleh pejabat sebelumnya, perlu dikembangkan gagasan baru yang lebih konstruktif, kreatif dan inovatif, dilandasi oleh kemauan yang kuat untuk memberikan pengabdian yang terbaik, tulus dan ikhlas dalam pelaksanaan tugas,” pesannya.
Pangdam menambahkan sertijab bukan hanya sekedar pergantian jabatan, tetapi merupakan bagian integral pembinaan karier dan regenerasi organisasi, baik penyegaran ide, peningkatan kualitas kinerja dan produktivitas organisasi sebagai tujuan utama dari setiap perubahan jabatan.
